1. Увеличаване на данъците и/или осигуровките 2. Намаление на изплащаните пенсии 3. Приватизация на пенсионната система, която осигурява по-висока възвръщаемост на вложените средства. Няколко примера, които намираме в International Update на американската осигурителна администрация, която за разлика от българската, не си затваря очите за проблемите: · В Дания съвсем скоро се премахнаха привилегиите за ранно пенсиониране. · В Германия ефективно бяха намалени пенсиите с общо около 8 милиарда евро. · В Сингапур се въвеждат частни пенсионни схеми. · В Норвегия специална комисия заключи, че е нужно значително намаление на пенсионните задължения. · В Словакия беше извършена бърза пенсионна реформа, при която работещите ще могат да внасят 9% от пенсионните си вноски в частен пенсионен фонд. Изводът е ясен сегашното ръководство на Националния осигурителен институт се опитва да убеди всички българи, че всичко с пенсионната система е наред вместо да се захване да реши проблемите й. А проблемите са ясни – пенсиите са ниски (и се планира да останат ниски и след 40 години), а осигуровките са високи (и се планира да останат високи и след десетилетия). Очаквайте в следващия брой на Прегледа изчисления за неефективността
на българската система и възможности за реформи.
© Коментарните материали от Прегледа на стопанската политика са обект на авторско право. При използването им е задължително позоваване. Абонаментна такса дава право да се препечатват материали от бюлетина (за абонамент: svetlak@ime.bg). |